［会社紹介］Company数字で見る
リスペクト

株式会社リスペクトやリスペクトで働く社員のことを数字でわかりやすく紹介します。

創業年

2000年8月14日
男女比
社員構成（職種内訳）
- 営業・
  コンサルタント・マーケター
  
  22名
- ディレクター
  
  14名
- デザイナー
  
  11名
- ライター・
  エディター
  
  12名
- エンジニア
  
  17名
- 管理系職種
  （総務・労務・人事・経理）
  
  8名
男女比
居住地

働き方が選べる環境整備が進み、
フルリモートで働く社員も
増えてきました。

働き方が選べる環境整備が進み、
フルリモートで働く社員も増えてきました。
年齢層
新卒・中途比率

マネージャー職
男女比率
役員の最小年齢

26歳

抜擢人事で若手社員が登用されるケースや、
本人の意志で上位職にチャレンジできる機会があります。
年間面談回数

10回以上

社員一人ひとりが、自身のレベルや価値・個性（専門性）を
適切に認知し、多様なキャリアを描くことができるよう
多くの面談機会があります。
また、若手のうちは月数回の面談があります。
年間昇給率

4.2%

「昇給率アップ」は3カ年経営目標の一つであり、
直近2年間は上昇し続けています。
もちろん昇給実施は業績次第となりますが、生産性向上や
目標達成のための取り組みを社員一人ひとりが実行した結果です。
業務時間中に
確保される
教育・勉強時間

月8～10時間

教育・勉強時間は業務時間中に確保されます。
また、外部の講習や勉強会への参加、書籍の購入、
資格の取得にかかるお金は原則すべて会社が支給します。
取得可能専門手当数

200
種以上（順次追加予定）

社内認定資格・外部認定資格は、
これからどんどん増やしていく予定です。
育休取得率

100%
2017～2022年の
女性社員累計取得実績

男性社員も取得しています。※ 女性17名、男性2名（2017～2022年の累計取得実績）
育休取得率

100%

2017～2022年の
女性社員累計取得実績男性社員も取得しています。

※ 女性17名、男性2名
（2017～2022年の累計取得実績）
育休からの復帰率

100%
2017～2022年の
累計取得実績

2017～2022年の
累計取得実績
年間休日日数

119日
有給取得率

63%