［新卒採用情報］New graduate求める人物像

求める人物像

リスペクトが目指すのは「すべての個性が輝き、限りない可能性に満ちた世界」。社会をより良いものとするために、私たちは厄介を慕い混沌を愛するプロフェッショナルとして、人々の「機会と選択肢を最大にすること」に取り組んでいます。

理想を実現するために必要なのは、関わるすべてのコト・ヒトに対する「真心」です。それは自らの意志で考え動き、より良いものに挑み続けること。あらゆる価値観や在り方を受け入れ、自分だけでない他者を応援すること。つまり私たちが掲げるバリューを体現することであり、そうした真心が、やがて社会に大きな価値をもたらす「核心」になると信じています。

リスペクトは現在、市場において発揮するプレゼンスをさらに高めるべく、常住坐臥、成長に向けたさまざまな自己変革を推進しています。もちろん、その過程に伴うあらゆる厄介と混沌を、私たちは真心をもって歓迎します。

そして私たちは、私たちと同じ真心を持った人材と共に、目標に向かって挑戦を続けていきたいと考えています。リスペクトが掲げるビジョン／ミッション／バリューへの共感を前提に、企業の成長と自己の成長をリンクさせ、社会に価値を提供する者としての自覚を持った人材を、私たちは求めています。

行動指針

［人］Staffの理想像

自分がやりたいこと／やるべきことを自分の頭で考え、自ら動いて実行し、やり遂げられる人
自らを高めながら新しいこと、特に社会をより良くできることに挑戦し続けられる人
それを義務感ではなく、自発的に楽しみながら取り組める人

リスペクトの社員が、個人として自らを高めていくために目指すべき姿を表したものです。
人事評価や採用選考における重要な基準となり、理想像に近い振る舞いができている社員が社内的には高く評価されます。

［組織風土］Styleの理想像

「まだ見ぬ価値」を追求するための挑戦を推奨し、正しい失敗は受け入れる
それぞれが個性を発揮しあい、チームとしての相乗効果を生み出すことを重視する
メンバーがその個性を発揮できるよう、組織の中にはフラットかつオープンな関係を築く

リスペクトの社員が、特に社内の活動において相互に協調していくために守るべき規範を表したものです。
組織内のルール策定や運営上の意思決定における基準となります。

［提供価値］Skillの理想像

顧客とともに歩みながら、その価値が最大限発揮されるような支援を行える
社会をより良くしていくために、これまでにない新しい価値をサービスや事業として提供できる
価値の最大化や新しい価値の創出のために、さまざまなコラボレーションの結節点となれる

リスペクトの社員が、ビジョン／ミッションの実現のために社会に提供すると掲げている価値を表したものです。
個々の案件業務にまつわる各種対応の検討や、新規事業・サービス開発時の方針策定など、さまざまなシーンにおける判断基準となります。

※ 行動指針は、リスペクトが掲げるバリュー「挑戦の推奨」「主体性の重視」「個性・多様性の尊重」「共通前の実現」を、個人の在り方を表す「STAFF」、組織の在り方を表す「STYLE」、事業の在り方を表す「SKILL」に落としこんだ理想像と同義です。ビジョン／ミッションとの関連性については企業理念をご覧ください。